현금수령확인증 작성방법에 관해서 다뤄보겠습니다. 현금수령 확인증 양식도 함께 첨부해놓을게요. 필요하신분들은 다운로드받으셔서 활용하시면 됩니다.
현금수령확인증
간혹 직원의 월급을 주다보면 현금으로 받고자 하는 경우가 발생합니다. 이는 법적으로 문제가 될것은 없습니다. 지금이야 계좌이체가 너무 쉬운세상이지만 예전에는 봉투월급으로 받던 시절이 있었으니 법적으로도 문제될것은 없습니다. 물론 지금의 양식처럼 현금수령확인증에 서명을 받아둬야겠습니다.
근로기준법
① 임금은 통화(통화)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다.
② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다. 다만, 임시로 지급하는 임금, 수당, 그 밖에 이에 준하는 것 또는 대통령령으로 정하는 임금에 대하여는 그러하지 아니하다.
급여를 현금으로 지급할 때 처리방법
직원의 개인적 사유로 인하여 급여를 현금으로 지급하는 경우 종종 발생합니다. 이럴 경우에 회사입장에서는 현금처리방법을 생각안할수가 없습니다. 직원 급여를 현급으로 지급할 때는 회사 통장에서 인출하여 지급할테니 현금인출하실 때 통장거래 기재내용을 해당 직원 성명과 급여를 명시해서 인출하시면 됩니다.
현금수령확인증 양식
현금수령 확인증 작성방법
- 근로자명 : 현금수령하는 직원의 성함을 기재하세요.
- 생년월일 : 현금수령하는 직원의 생년월일을 기재하세요.
- 주소 : 현금수령하는 직원의 주소를 기재하세요.
- 근로기간 : 현금수령하는 직원의 근로기간을 작성하세요.
상기 본인은 _____위 근로기간 동안 ㈜ ____에 근무하였으며 이에 OO월분 급여_____원정 (￦_____)을 아래와 같이 현금으로 수령하였음을 확인합니다.
지급 내역
- 지급 수령내역 : 지급(수령)내역에는 급여총액, 공제, 소득세, 주민세, 4대보험, 기타공제, 실 지급액 등이 기재되어있으며, 해당내역을 작성하시면 됩니다.
여기까지 현금수령 확인증 작성방법에 대해 알아보고, 양식을 첨부해드렸습니다. 별거 아닌 양식이지만 유용하게 사용하시기 바랍니다.